近年來，攀枝花市環(huán)境能源集團(tuán)工會(huì)緊扣企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，堅(jiān)持思想引領(lǐng)、維權(quán)護(hù)航、責(zé)任落實(shí)三位一體，以“安康杯”競(jìng)賽為抓手，推動(dòng)安全生產(chǎn)從“全員參與”向“全員盡責(zé)”深化，不斷筑牢高質(zhì)量發(fā)展安全根基。
鑄牢“思想盾”，把穩(wěn)生產(chǎn)安全“方向盤”
堅(jiān)持“思想引領(lǐng)+素質(zhì)提升”雙輪驅(qū)動(dòng)，將習(xí)總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述和重要指示批示精神納入學(xué)習(xí)清單，制定學(xué)習(xí)教育方案、清單30余項(xiàng)，發(fā)放法規(guī)、警示資料100余份，拓展指尖學(xué)習(xí)途徑，每周通過微信群、OA系統(tǒng)等向職工推送警示教育片、安全生產(chǎn)知識(shí)，實(shí)現(xiàn)“線上+線下”全覆蓋，每年簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，細(xì)化分解責(zé)任，并納入年終考核評(píng)比。開展安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)基層安全生產(chǎn)“末梢神經(jīng)”。組織20余名安全管理人員赴四川礦山安全技術(shù)培訓(xùn)中心學(xué)習(xí)，舉辦《國家安全法》等講座6場(chǎng)，覆蓋700余人次，開展“安康杯”線上競(jìng)賽，參與超4000人次。每年開展“安全生產(chǎn)”利用網(wǎng)站、LED屏等多種載體強(qiáng)化安全宣教，營造起“我要安全”的濃厚氛圍，推動(dòng)安全生產(chǎn)成為全員自覺。
織密“權(quán)益網(wǎng)”，筑牢職業(yè)安全“防火墻”。堅(jiān)持“維權(quán)促安、服務(wù)強(qiáng)安”。簽訂集體合同、工資協(xié)議、女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同，推行“一函兩書”制度，成立勞動(dòng)法律監(jiān)督及調(diào)解委員會(huì)，近三年落實(shí)安全生產(chǎn)提案10余件。按時(shí)提取勞動(dòng)安全衛(wèi)生費(fèi)用，每年配發(fā)勞保用品3000余份，組織健康體檢，常態(tài)化開展“夏送清涼、冬送溫暖”。制定《安全風(fēng)險(xiǎn)隱患報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法》，暢通舉報(bào)渠道，激發(fā)職工主動(dòng)防控意識(shí)，推動(dòng)被動(dòng)監(jiān)管向主動(dòng)防控轉(zhuǎn)變。
擰緊“責(zé)任鏈”，激活群防群治“動(dòng)力源”。搭建基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，全員簽訂責(zé)任書，推行“四川安全碼暨四川省安全生產(chǎn)清單制管理系統(tǒng)”，建立有限空間作業(yè)臺(tái)賬75項(xiàng)。近三年排查隱患160余項(xiàng)，整治重大風(fēng)險(xiǎn)150項(xiàng)，深入開展“安全生產(chǎn)領(lǐng)域群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題專項(xiàng)督察整治”，整改銷號(hào)19項(xiàng)。實(shí)行“平時(shí)檢查、半年考核、年終評(píng)比”動(dòng)態(tài)管理，開展“安全生產(chǎn)月”及防汛減災(zāi)、有限空間等應(yīng)急演練100余場(chǎng)，有效提升應(yīng)急處置能力。
下一步，集團(tuán)公司工會(huì)將持續(xù)深化“安康杯”競(jìng)賽，健全群眾監(jiān)督長(zhǎng)效機(jī)制，動(dòng)員全體職工當(dāng)好安全生產(chǎn)“吹哨人”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。
節(jié)能低碳
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