機器轟鳴的智能制造車間內，焊花飛濺、設備有序運轉，一派熱火朝天的生產景象。晉能控股集團金鼎公司黨委理論學習中心組成員手持筆記本，深入生產一線、走進作業現場，面對面交流生產痛點、實打實探討發展難題。跳出會議室、扎根生產線，公司黨委緊扣高質量發展主線和新質生產力培育核心課題，把理論學習課堂搬到產業發展前沿、把戰略研討陣地設在智造升級一線，以黨建工作深度融入產業發展全局，為企業轉型升級蓄勢賦能。

近年來，金鼎公司黨委堅持以高質量黨建引領高質量發展，全力以赴推動黨建工作與生產經營、技術創新、安全生產深度融合、同頻共振。在黨建賦能產業升級、紅色領航智造轉型的雙向賦能中，不斷夯實企業現代化發展根基，凝心聚力朝著打造國內一流現代化裝備制造企業的目標奮勇前行。

思想鑄魂——把穩政治方向 凝聚發展共識

思想是行動的先導。金鼎公司黨委始終把黨的政治建設擺在首要位置，嚴格落實“第一議題”學習制度，常態化抓實理論武裝，扎實推進樹立和踐行正確政績觀專題學習教育。通過周密制定學習實施方案、成立專項工作推進專班，分層分級開展全覆蓋調研督導，推動黨的創新理論學習入腦入心、走深走實，切實把思想共識凝聚到推動企業提質增效、轉型升級上來。

在一場聚焦產業戰略升級的專題研討會上，金鼎支架分公司黨總支書記高艷萍駐足智能裝備操作臺旁，結合現場生產實際暢談發展思路：“我們要把理論學習成果真正轉化為破解生產瓶頸、攻克技術壁壘的務實舉措，把學習成效體現在破解‘卡脖子’技術難題上，讓每名黨員都成為技術攻堅、實干奮進的先鋒標桿。”現場人員踴躍發言、深入交流，將抽象理論理念轉化為一條條清晰具體的技改任務、一項項靶向發力的攻堅清單，真正讓黨的創新理論轉化為干部職工干事創業、攻堅克難的強大精神動能。

學思踐悟重在知行合一，剛性考核是工作落地見效的堅實保障。金鼎公司黨委堅持以考促干、以評促效，將健全完善考核評價體系作為破解黨建與業務“兩張皮”的關鍵抓手，以常態化政治監督壓實層級工作責任，推動黨建責任、經營責任同部署、同落實、同考核。針對物資盤活、賬款清收等經營管理重難點工作，公司系統謀劃優化舉措、細化分解任務清單、嚴格明確完成時限。一方面統籌盤活存量物資、優化內部資源配置，深挖資產內在價值;另一方面壓緊壓實賬款清收責任、健全長效管理機制，同時將重點難點工作全面納入年度績效考核，堅守考核標準不松、獎懲兌現從嚴，倒逼各項工作落地落細、見行見效。

從井下智能開采穩產提質，到車間智能制造精益生產;從安全生產從嚴管控，到重點項目提速突破，一個個亮眼的經營指標、一項項扎實的發展成果，皆是金鼎公司黨建引領生產經營、紅色引擎賦能高質量發展的生動寫照。

強根筑基——建強組織堡壘 激活創新動能

基層黨組織是攻堅克難的戰斗堡壘，黨員先鋒是創新發展的中堅力量。

夜深人靜，鉚焊車間里依舊燈火通明、弧光點點，液壓支架關鍵焊縫的工藝攻關正在緊張進行。黨員技術骨干王光耀凝神緊盯焊道細節，一絲不茍把控焊接質量，身旁從業多年的老焊工悉心指點、加油鼓勁：“再優化一下焊接參數，咱要讓焊縫經得起井下高強度作業考驗。”王光耀眼神篤定、底氣十足地回應：“師傅您放心!我們黨員攻堅組既然立下軍令狀，就肯定全力以赴，保證不打折扣、圓滿拿下!”經過多輪參數調試、反復施焊試驗，這批液壓支架核心關鍵部件順利通過專業探傷檢測，質量達到行業先進標準。這一幕，正是公司推進黨員與業務骨干雙向培養工程的生動縮影。通過常態化“傳幫帶”人才培育模式，一大批像王光耀一樣的青年職工快速成長、嶄露頭角，逐步成長為企業技術創新、產業升級的新生力量。

放眼各生產車間，一張張清晰醒目的“掛圖作戰”任務清單赫然上墻，各基層黨支部攻堅目標、推進進度一目了然。金鼎公司以“四強”黨支部創建為抓手，持續建強基層戰斗堡壘，引導各基層單位對標行業先進、聚焦生產主業，實行清單化管理、項目化推進、掛圖式作戰，讓鮮紅黨旗始終在生產攻堅、智造升級一線高高飄揚。支架、皮帶機、三機等各專業分公司黨員突擊隊主動扛起使命擔當，對標行業一流生產標準，圍繞產品性能迭代、生產工藝優化、產能效率提升等核心任務精準施策、靶向攻堅，以黨員先鋒實干引領帶動企業整體生產效能穩步攀升。

與此同時，金鼎公司深耕班組建設，常態化開展安全警示教育、優秀經驗交流、崗位技能提升等活動，持續筑牢全員安全生產思想防線，夯實基層安全管理根基。針對新入職青年職工，全面推行“一對一”師帶徒結對培養機制，通過小班化理論教學、沉浸式實操實訓，幫助青年職工快速熟悉崗位技能、快速適應工作節奏、快速成長獨當一面。同時，常態化舉辦崗位練兵、技能比武、技術比拼等競賽活動，搭建技能切磋、成長成才、風采展示的優質平臺，助力業務骨干脫穎而出、技能人才競相涌現，全方位鍛造高素質專業化人才隊伍，為企業長遠發展積蓄人才動能。

實干篤行——厚植文化底蘊 辦好民生實事

“鼎心客廳”“鼎悅俱樂部”等特色文化陣地上，書香濃郁的讀書分享會正溫情開展，干部職工圍坐一堂、交流感悟、共話成長;形式多樣的技能比拼、文體活動輪番上演，大家同臺競技、奮勇爭先，在切磋中精進技能、在交流中凝聚情誼。豐富多彩的文化文體活動，既舒緩了職工身心壓力，更涵養了積極向上、和諧奮進的優良企風。

企業文化是凝聚人心、匯聚力量的精神紐帶，更是推動企業行穩致遠的軟實力。金鼎公司堅持以文化人、以文潤心，一方面深耕企業文化建設，依托各類特色文化平臺豐富職工業余生活，厚植企業文化底蘊;一方面抓實民生服務保障，聚焦職工急難愁盼，讓“呼聲”變“掌聲”，走出了一條文化賦能、民生暖心的高質量發展之路。

“現在住宿條件舒心安逸，像家一樣溫暖，工作干勁也更足了!”青年職工的由衷感慨，道出了全員的幸福心聲。金鼎公司始終堅持以人為本，時刻心系職工安危冷暖，用心用情用力辦好一件件惠民實事、暖心小事。升級改造后的單身公寓窗明幾凈、布局整潔，全新加裝的空調設施改善居住條件，徹底告別夏季悶熱潮濕的居住環境。圍繞職工住宿、洗浴、休憩等生活關切，公司逐項排查短板弱項、逐項升級硬件設施;聚焦一線作業實際，迭代升級職業健康防護設備，持續優化作業生產環境，有效降低一線勞動強度，全方位守護職工身體健康與生命安全。依托職工服務中心，上線便捷化職工訴求小程序，構建“線上一鍵提報、后臺全程跟進、閉環限時辦結”的服務體系，踐行“職工無小事，事事掛心頭”的服務宗旨，逐條督辦訴求、逐項跟進進度，確保件件有回音、事事有著落。此外，公司全面落實職工健康體檢、帶薪療休養、醫療互助等惠民政策，常態化開展困難職工幫扶、金秋助學、暖心慰問等關愛行動。一件件民生實事落地見效，一項項暖心舉措精準發力，讓企業發展成果更多更公平惠及全體職工，職工的歸屬感、幸福感與獲得感顯著增強。