“賦能夜校讓業余生活有了新期待，健康驛站時刻守護身心，站所食堂和宿舍翻新后，如今上班安心、下班舒心。”這不僅是華北油田電力分公司一線職工的心聲，更是該分公司今年民生實事落地見效的生動注腳。

民生無小事，枝葉總關情。今年以來，電力分公司直面保供電任務繁重、野外值守點位分散、倒班駐站常態化等實際挑戰，堅持“以人為本、以員工為中心”的發展理念，扎實推進“我為員工群眾辦實事”實踐活動。分公司創新構建健康關愛、環境提質、文化賦能、綠色惠民“四維”工作體系，建立完善閉環落實機制，通過常態化收集訴求、動態化臺賬管理，將基層一線樁樁“細碎小事”轉化為件件“暖心實事”，以服務的“貼心指數”換取職工的“幸福指數”，凝聚起電力鐵軍的奮進合力。

聚焦健康精準施策，筑牢一線“防護盾”

針對電力職工長期戶外巡檢、24小時值守、高壓高強度作業的職業特性，電力分公司將健康管理關口前移。扎實推進“體重管理年”專項工作，創新開展21天科學減重專項行動，通過組建專屬管理群、配發專業測量器具、推送定制化膳食與運動方案，并輔以階段性成效復盤，精準幫扶職工改善亞健康狀態，以強健體魄為安全生產保駕護航。

同時，電力分公司持續織密健康保障網絡。常態化開展健康宣講、慢病指導、心理疏導及應急救護培訓，全面更新一線站點、班組的應急藥箱與救護物資。在迎峰度夏、高溫保電的關鍵時期，深入基層開展“夏送清涼”活動，配齊防暑物資與降溫飲品，全方位、多維度筑牢職工身心健康防線，確保隊伍始終保持昂揚的戰斗力。

聚焦環境提檔升級，打造舒心“溫馨家”

電力分公司以基層標準化建設為抓手，著力補齊偏遠站點、一線工區的生活配套短板。從細微處著手，全域優化升級飲水設備，定期更換濾芯、清洗設備，加裝即熱式水龍頭，徹底解決了基層冬季用水寒涼、飲水品質不佳等“老大難”問題;有序推進休息室、生活區、辦公區的修繕改造，讓一線職工在偏遠崗位上也能駐得安心、住得舒心。

緊扣綠色低碳發展部署與職工現實需求，分公司重點推進的南部工區綠色能源驛站建設正酣，目前施工進度已過半。該項目融合光伏發電、綠色儲能、智能充電、便民停車等多功能于一體，建成后將有效破解職工新能源通勤車輛的充電難題。這一舉措既補齊了民生服務短板，又彰顯了電力專業特色，實現了民生實事與綠色轉型的“雙向奔赴”。

聚焦文化活力賦能，擦亮電力“新名片”

為豐富職工“八小時外”精神文化生活，分公司全力打造 “活力電力”文化品牌。依托職工賦能夜校平臺，推行“職工點單、按需配課”的服務模式，精準開設崗位技能、安全實操、健康養生、文體才藝等多樣化課程，滿足職工技能提升與減壓賦能的多元需求。

在文體建設中，分公司率先響應匹克球推廣部署，第一時間開設專項夜校課程，積極推廣這一新潮、普惠、易參與的群眾性運動。通過常態化趣味教學與全員鍛煉，有效緩解職工崗位壓力，活躍班組氛圍，讓健康運動蔚然成風，持續激發基層班組的生機活力，擦亮了“活力電力”的鮮明底色。

聚焦細微暖心服務，架起干群“連心橋”

分公司堅持服務下沉一線、關懷直達崗位。緊盯職工日常細微訴求，常態化更新完善辦公設備、勞保用具及應急保障物資，不斷提升崗位履職保障水平。針對駐外值守、偏遠站點及倒班輪崗職工的特殊困難，常態化開展走訪關愛與幫扶服務，用心用情解決職工后顧之憂，切實提升全員的歸屬感、幸福感、獲得感。

民生連著民心，實事凝聚合力。下一步，電力分公司將繼續堅持問題導向與需求導向，緊盯在建民生工程節點進度，持續豐富健康關愛、環境提質、文化賦能各項舉措。以更務實的作風、更有溫度的服務辦好每一件民生實事，全力鍛造忠誠擔當、活力奮進的電力鐵軍，為企業高質量保供電及綠色轉型發展貢獻堅實力量。